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지속가능경영

세아 M&S는 지속 가능 경영을 통하여 더 나은 환경과 사회를 다음 세대에 온전히 전달하고자 합니다.
인류의 삶이 아름답게 변화될 것이라는 믿음으로 올바르게 나아갈 긴 여정을 시작하였습니다

윤리경영

세아의 윤리경영이란, 단순히 법적 의무를
다하고 부정행위를 하지 않는 기본적 의미를
넘어서

임직원 각자가 세아를 대표하여 자신의
일을 책임 있게 수행하고, 기본과 원칙을
지키며,

사회적 책임을 다함으로써 고객,
협력회사, 주주 그리고 기업이 함께
성장하기 위한 것입니다.

윤리헌장

세아는 기본과 원칙을 지키는 윤리적 기업문화를 기반으로 공정하고 투명한 경쟁을 지향하는

자유시장경제의 질서를 존중하며 제반 법규정을 준수합니다. 이를 통하여 풍부한 가치를 창조하고,

이해관계자들과 함께 발전함으로써 '세상을 아름답게 하는 기업'이 되고자 합니다.

윤리강령

  • 이해관계자에 대한 책임

    세아는 고객과 주주의 가치를 최우선으로 하고, 협력회사와 공동 번영을 도모합니다.

  • 사회적 책임

    세아는 투명한 경영과 합리적 사업 전개를 통해 사회로부터 신뢰받는 기업 시민을 지향합니다.

  • 임직원의 기본 윤리

    세아의 임직원은 올바른 가치관을 가지고,일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비윤리적, 불법적 행위를 하지 않습니다.

  • 임직원에 대한 책임

    세아는 임직원을 가장 소중한 자산으로 여기고, 회사가 자아실현의 장이 될 수 있도록 최선을 다합니다.

윤리규범 적용항목

  • 이해관계자에게 사례를 받는 행위

    금전 수수, 향응 및 접대, 차용, 부채
    상환 및 보증, 금전 대차와 미래 보장 등

  • 거래 업체에 대한 부당 지분 참여

    상장, 비상장 주식 수수와 투자, 공동 투자,
    공동 자산 취득 등

  • 협력회사 선정의 투명성 결여

    불공정한 기회 부여, 불공정 거래 행위,
    공급 업체의 정보 유출 등

  • 회사 자산의 불법, 부당 사용

    유무형자산의 타 용도 사용,
    공금 횡령 및 유용 등

  • 문서,계수의 조작 및 허위 보고

    문서, 계수의 조작및 변조,
    허위 보고 행위 등

  • 기타

    직무 태만, 관리 감독 소홀,
    월권 행위, 품위 손상 등

윤리경영 제안센터

여러분의 소중한 제안이 공정하고 투명한 기업경영의 초석이 됩니다. 익명으로도 제안이 가능하며, 제안자의 비밀은 절대적으로 보호됩니다.

윤리경영제안센터 바로가기

세아그룹의 무관용원칙

세아그룹은 직장 내 괴롭힘/ 성희롱 / 폭력행위를 사업장 내에서 절대 일어나서는 안되는 '3대 행위'로 규정하고,

3대 행위의 당사자에 대해서는 무관용원칙에 따라 징계하고 있습니다.

  • 직장내 괴롭힘

  • 직장 내 성희롱

  • 직장 내 폭력행위

무관용원칙 제보 채널

3대 행위를 당했거나, 목격한 경우
공식 접수채널을 통해 관련 내용을 제보할 수 있습니다.

모든 접수 내용은
철저하게비밀로 보호됩니다.

준법경영

2021년 7월 1일을 기점으로 준법경영을 전사적
핵심가치로 선포하고, 세아의 문화로 정착할 수
있도록

모든 임직원과 함께 노력해 나가고자 합니다. 세아그룹이 기본과 원칙을 준수하는 기업,
고객과 사회의

존중을 받는 기업, ‘세상을 아름답게’
하는 성숙한 기업으로 거듭나는 길은 임직원
모두가 세아의 일원으로

높은 긍지와 윤리 의식을
갖고 실천하려는 노력에 달렸습니다.
따라서 세아그룹은 준법경영을 엄중히 선언하고,

모범적인 준법 기업 시민이 되는 데 필요한
경영 자원을 지속적으로 투입해 나갈 것입니다.
(2021년 준법경영 선언서 중)

- 2021년 7월 1일, 회장 이순형 -

준법경영 헌장

세아그룹은 준법경영의 기본적인 절차와
제반 사항을 정한 최상위 규범을 명시한 준법경영
헌장을 제정하고,

회사는 물론 모든 임직원이
업무 수행 과정이나 회사 생활에서 의사결정과
판단의 기준으로 제공하여

세아그룹의 준법경영
체계를 확립하고자 합니다.

준법경영 헌장 전문 다운로드

준법경영 관리체계 운영

세아 M&S은 윤리경영 사무국을 설치,
회사의 준법경영

관리 체계를 갖추고,
사업을 통해 발생할 수 있는

다양한
컴플라이언스 리스크에 대응하고 있습니다.

인권경영 헌장

세아는 각 국가와 지역의 법규를 준수하고, 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, UDHR), UN 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs), OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약, 국제 노동기구 핵심 협약 등 국제 인권 원칙과 규범을 지지하며, 이를 실천 하기 위하여 내ㆍ외부 소통, 고충 처리, 구제 절차를 포함하는 인권경영 정책을 수립하여 운영합니다. 이는 세아의 국내외 전 사업장에 적용되며,
공동의 이해 및 전사적인 실천을 위하여 인권경영 헌장을 선언합니다.

  • 개인정보 보호

  • 고객 인권 보호

  • 강제 노동 금지

  • 적법한 근로시간 및 근로조건 준수

  • 인권경영 체제 구축

  • 환경권 보호

  • 고용 차별 금지

  • 직장 내 괴롭힘 및 갑질 방지

  • 책임 있는 공급망
    관리

  • 산업 안전 보장

  • 아동 노동 금지

  • 결사 및 단체
    교선의 자유 보장

  • 현지 주민 인원 보호

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